Vypnutý JavaScript

Výhody podnikání v důchodu

Při zahájení podnikání v důchodu je klíčové vybrat si obor, ve kterém budete úspěšní a který vám přinese radost. Rádi tvoříte se dřevem, potkáváte se s lidmi, umíte zdařile prodávat? Zaměřte se na své zájmy a dovednosti. To, co jste se naučili během své kariéry, jsou velmi cenné zkušenosti. Pomůžou vám se založením a provozováním vlastního podniku. Anebo naopak. Vždycky jste chtěli pomáhat dětem či péct dorty na zakázku? Teď se můžete zaměřit na něco, co jste chtěli vždycky zkusit, ale neměli jste odvahu.

Podnikání v důchodu také může být velmi motivující a naplňující. Mnoho důchodců se cítí nevyužití a nudí se, když nemají pracovní povinnosti. Podnikání tak může spojit dvě věci – přivýdělek a aktivní zapojení ve společnosti.

Plánování podnikání v důchodu

Po výběru oboru je důležité sestavit podnikatelský plán. Nemusí se jednat o práci na plný úvazek. Plánujte i s ohledem na to, aby vám zbyl čas na odpočinek, zahrádku, sport nebo kulturu. Výsledný dokument obsahuje detailní plán akcí, které je třeba uskutečnit, abyste dosáhli svých cílů. Plánování podnikání zahrnuje řešení následujících otázek:

• zdroje financování

• marketingová strategie

• plán pro budoucnost

• pojištění v podnikání

Úskalí podnikajících důchodců

První nevýhodou, která může nastat, je otázka financování. Může být náročné najít dostatek finančních prostředků na zahájení podnikání v důchodu, zejména pokud už nemáte pravidelný příjem. Finanční nestabilita může být stresující a může vyžadovat přísnou kontrolu nákladů.

Dalším úskalím může být fyzické a mentální vyčerpání. Podnikání může být velmi náročné a může si vyžádat mnoho času a úsilí. V důchodu už nemusíte mít tolik energie, abyste se s touto náročností vyrovnali. Proto je důležité zvažovat podnikání, které nevyžaduje příliš velkou fyzickou zátěž.

Daňové otázky v důchodovém věku

Podnikání v důchodu se může stát významným zdrojem příjmů, a proto je důležité zjistit, jaké daňové povinnosti budou s tím spojeny. Pokud si za rok vyděláte více než 10 tisíc korun, je vaší povinností podat daňové přiznání. Příjmy pod touto hranicí danit nemusíte. OSVČ na vedlejší činnost zaplatí daň z příjmu ve výši 15 % přičemž důchod se do celkových příjmů nezapočítává.

Je proto důležité konzultovat vaši daňovou situaci s kvalifikovaným daňovým poradcem, který vám může poskytnout odborné rady a pomoci s plánováním a správou daní. Zvláště při překročení rozhodné částky, kvůli čemuž je nutné platit i zálohy na sociálním pojištění. Výhodou je, že pokud odvádíte z příjmů sociální pojištění, tak si jednou za rok můžete zažádat o přepočítání důchodu. Ten se zvýší o 0,4 % výpočtového základu měsíčně. Prakticky se jedná o desetikoruny.

Právní záležitosti podnikání

Jedním z prvních kroků je založení firmy či zřízení OSVČ, která vám poskytnou určitou ochranu a umožní vám uzavírat smlouvy a vystavovat faktury. Dále může být potřeba získat různé licence a povolení. Nezapomeňte se zaregistrovat, aby bylo vaše podnikání legální a aby vás mohli potenciální zákazníci snadno najít.

Nechcete se pustit do podnikání sami? Byznys může být v mnoha ohledech podobný jako důchod – osamělý. Zkuste si najít spolupracovníka nebo partnera, ať nepracujete jenom sám. K tomu lze využít společenské sítě a komunitní aktivity.

Zdravotní problémy

Důchodci se obvykle potýkají s různými zdravotními problémy, které mohou mít vliv na jejich schopnost podnikat. Mají také často vyšší riziko zdravotních problémů a úrazů. Důchodci by měli mít dostatečné zdravotní pojištění a připravit se na nečekané situace. Pokud se rozhodnete podnikat v důchodu, je důležité, abyste tyto problémy brali v úvahu a přizpůsobili své podnikání tak, aby bylo vhodné pro váš zdravotní stav. 

Zahájení podnikání v důchodu může přinést novou energii a smysluplnou činnost do života důchodců. Využití jejich zkušeností a dovedností, flexibilita a dostupnost podpory jsou klíčové faktory pro úspěch. Pokud se rozhodnete jít touto cestou, je důležité být dobře informovaný a plánovat pečlivě, aby podnikání přineslo radost a finanční stabilitu.

Mohlo by vás zajímat:

• Nestihli jste podat daňové přiznání v řádném termínu? S datovou schránkou máte ještě čas

• Jak vytvořit finanční plán pro podnikání

• Vyšší limit plátcovství DPH a nová paušální daň od ledna 2023

• Přehledy dotací pro podnikatele: kde je najít a jak se v nich vyznat

Umělá inteligence jako pomocník v byznysu

Proč začít používat AI? Jednoduše to umí automatizovat a zefektivnit řadu podnikových procesů. Konkrétně takové úkoly, které jsou časově náročné nebo opakující se. Když je podnikatelé svěří umělé inteligenci, umožní jim to soustředit se na důležitější věci. Třeba strategické aspekty svého podnikání.

Co si ale pod tou automatizací přesně představit?

• Chatboti a virtuální asistenti: AI řízení chatboti a virtuální asistenti mohou poskytovat zákaznickou podporu, a tím pádem ulehčit lidem práci. Mohou zodpovídat časté dotazy, pomáhat s objednávkami nebo dokonce provádět prodeje.

• Automatizace marketingu: AI může pomoci při segmentaci zákazníků, vytváření personalizovaných e-mailových kampaní a analýze jejich úspěšnosti.

• Optimalizace řízení zásob: AI předpovídá poptávku a optimalizuje hladiny zásob, což snižuje náklady na skladování a minimalizuje riziko nedostatku zboží.

Data a umělá inteligence

Už žádné tužky, kalkulačky a složité čtení kontingenčních tabulek. Umělá inteligence umožňuje podnikatelům získávat a analyzovat velké množství dat.

• Prediktivní analýza: Předpovídání budoucího chování zákazníků a tržních trendů umožňuje podnikatelům přizpůsobovat se na změny a přijmout informovaná rozhodnutí. Odhaluje i potenciální problémy, jako jsou nedostatky ve výrobě nebo možné technické poruchy.

• Analýza sociálních médií: Poskytuje podnikatelům informace o trendech a konkurenci. Umělá inteligence zhodnotí a navrhne lepší způsob, jak vést vlastní sociální sítě.

• Personalizace zákaznických zkušeností: AI může analyzovat chování a preference zákazníků, což umožňuje podnikatelům nabízet personalizované zkušenosti a produkty na míru. Toto zvyšuje zákaznickou spokojenost a zlepšuje vztahy se zákazníky.

AI pro lepší rozhodování v podnikání

Umělá inteligence může podnikatelům pomoci při rozhodování a plánování. Díky svým funkcím odhalí třeba odchylky nebo možná rizika, která by jednoho člověka bez širokých zkušeností nemusela napadnout.

• Optimalizace cen: AI může analyzovat tržní data a konkurenci. Díky tomu mohou podnikatelé maximalizovat svůj zisk a zůstat konkurenceschopní.

• Rozpoznávání vzorců: AI může rozpoznávat vzorce a odchylky v podnikových datech, což pomáhá identifikovat oblasti, které vyžadují pozornost nebo zlepšení. podnikání.

• Rozhodovací analýza: Pomůže při výběru správných strategií a taktik. Tímto způsobem mohou podnikatelé minimalizovat rizika a maximalizovat příležitosti.

• Detekce podvodů: AI analyzuje transakce a chování zákazníků, čímž předchází a identifikuje podvodné činnosti.

• Kybernetická bezpečnost: AI rozpoznává hrozby a odstraňuje slabá místa v síti. Pomáhá tak v ochraně před hackerskými útoky a úniky dat.

Inovace v byznysu s využitím AI

Umělá inteligence může podporovat vývoj nových produktů a inovace tím, že poskytuje nápady, analýzu trhu a testování prototypů. Uživatelé ji mohou brát jako pomoc při brainstormingu.

• Generování nápadů: AI může analyzovat tržní trendy a zákaznické preference, což umožňuje podnikatelům získat nápady na nové produkty nebo služby.

• Rychlejší vývoj a testování: AI může pomoci urychlit vývoj a testování nových produktů tím, že simuluje různé scénáře a identifikuje potenciální problémy dříve, než se produkt dostane na trh.

• Optimalizace produktů: AI může také pomoci při optimalizaci stávajících produktů tím, že analyzuje jejich výkon a identifikuje oblasti, které vyžadují zlepšení.

Mohlo by vás zajímat: 

• Proč a jak zařídit digitalizaci firemních financí

• Brainstorming a myšlenkové mapy: Jak vám pomohou zlepšit podnikání?

• Základy SEO aneb jak se posunout na vyšší pozice vyhledávačů

• Jak vybrat platební bránu pro e-shop

V čem je AI nebezpečná

Kyberhrozbám, které mohou poškodit vaše podnikání, jsme se věnovali v jednom z předchozích článků. Mnohé z nich v současnosti přebírá umělá inteligence. Výsledkem je preciznější podvod, který je stále těžší odhalit. A nejedná se pouze o prolamování hesel. Zde jsou typy nejzákeřnějších AI útoků , na které byste si měli dát pozor.

1. Automatické kybernetické útoky: AI umožňuje kyberzločincům rychleji a efektivněji provádět útoky, jako jsou phishing, malware nebo ransomware.  

Proto byste měli pravidelně aktualizovat svůj firemní software a udržovat své systémy zabezpečené.

2. Sociální inženýrství: AI může být použita k vytváření přesvědčivých podvodných e-mailů nebo zpráv. Patří sem taktiky, které dokážou oklamat příjemce například vyvoláním strachu, prosbou o pomoc nebo zneužitím empatie či soucitu.

Je proto důležité pravidelně školit zaměstnance, aby takové pokusy o podvod dokázali rozpoznat.

3. Deepfakes: AI generované falešné obrázky, videa nebo audio nahrávky mohou poškodit pověst podniku nebo způsobit značné finanční ztráty. Tato videa jsou stále dokonalejší a mnohé jdou jen těžko rozeznat od reálných nahrávek. Příkladem jsou třeba vygenerovaní neexistující zástupci banky, kteří prostřednictvím videa žádají o přístup do vašeho firemního účtu. 

Proto byste měli sledovat internet a sociální média, abyste objevili potenciální deepfakes spojené s vaší značkou. Zároveň poučte zaměstnance, aby každý takový čin nahlásili.

4. Obejití zabezpečení: AI pomáhá kyberzločincům objevit slabiny ve firemních systémech a snáze obejít jejich zabezpečení. Dokáže efektivně generovat hesla a dostat se tak k firemním informacím, které pak může snadno zneužít.

Používejte několikafaktorové zabezpečení sítě a šifrování dat. Ta jsou dnes už takřka nezbytná pro ochranu před takovými útoky.

5. Adversariální útoky: Představte si situaci, kdy kyberzločinec využije umělou inteligenci ke zkreslení vašich firemních dat, která interně zpracovává vaše umělá inteligence. Nabourá se vám do systému, aniž o tom máte tušení. To může vést k nesprávným rozhodnutím a ohrožení bezpečnosti a chodu podniku.

Pokud využíváte interně umělou inteligenci ve vaší firmě, pravidelně kontrolujte její zabezpečení.

Jak se bránit AI kyberútokům

Pro ochranu před těmito hrozbami využijte strategie kybernetické bezpečnosti, kam patří aktualizace software, zabezpečení sítě, šifrování dat, zálohování informací a vzdělávání zaměstnanců. Důležitou součástí je také pravidelné monitorování hrozeb a rychlé reagování na incidenty. Zodpovědný přístup k AI a kybernetické bezpečnosti zajistí, že váš podnik bude chráněn před potenciálními útoky a bude schopen plně využít výhod umělé inteligence.

Pozor na ochranu osobních údajů a dat

Měli byste být připravení chránit nejen firemní informace, ale také zabezpečit zneužití dat o vašich zákaznících. Kyberzločinci mohou využít AI k narušení soukromí zákazníků a zaměstnanců prostřednictvím neoprávněného přístupu k citlivým informacím. Proto si raději prověřte, jak silná opatření pro ochranu osobních údajů máte nastavená a jestli opravdu fungují. Stejně tak dbejte na zabezpečení firemního bankovnictví. Můžete zkusit oslovit firmu, která vám zkusí tyto slabiny otestovat a navrhne řešení, jak se lépe zabezpečit.

Kam to až může zajít?

Zatím se s umělou inteligencí učíme žít a také pracovat. S jejím neustále akcelerujícím vývojem můžeme čekat prakticky cokoliv, co si zatím ani nedokážeme představit. AI může být použita k vytváření nových typů kybernetických hrozeb, které dosud nejsou známy. Proto byste měli průběžně sledovat nové trendy v oblasti kybernetické bezpečnosti a přizpůsobovat své obranné strategie. Následky případného napadení zmírníte i správně zvoleným podnikatelským pojištěním. 

Přílišná závislost firem na umělé inteligenci může způsobit, že podniky budou náchylnější k útokům, pokud dojde k selhání AI systémů, které je chrání. Proto bude lidský faktor i v těchto případech nezastupitelný. Zejména při kontrole a rozhodovacích procesech, tak aby nedocházelo k úplné závislosti na AI.

Mohlo by vás zajímat:

• Nejčastější kybernetické hrozby pro firmy a jak se jim bránit

• Bezpečnost v oblasti firemního bankovnictví. Jak ji vylepšit?

• Tři největší hrozby pro mobilní zařízení a jak se jim bránit

Začínající podnikatelé mají před sebou spoustu výzev. Najít díru na trhu, vytvořit realistický podnikatelský plán, založit novou firmu nebo živnost, pořídit potřebné vybavení, nabrat spolehlivé zaměstnance a dodavatele, odlišit se od konkurence, dát o sobě vědět trhu, … A hlavně, sehnat na to všechno peníze do začátku, než začnou na svých obchodních aktivitách vydělávat. Jste začínající podnikatel a bojujete s rozpočtem pro své podnikání? V tomto článku vám poradíme, kde hledat prostředky určené speciálně začínajícím podnikatelům.

Pro většinu podnikatelů jsou velmi lákavé především dotace. Díky nim se můžete – na rozdíl od různých druhů půjček – dostat k penězům, které nemusíte vracet, platit z nich žádné úroky nebo řešit dočasnou neschopnost splácet. Jenže naprostá většina dotačních titulů má jednu zásadní komplikaci pro nováčky mezi podnikateli: žádat o ně mohou jen ti, kteří mají uzavřená alespoň dvě účetní období. Takže už vlastně úplnými nováčky nejsou.

Peníze od firem

Naštěstí jsou na trhu i prostředky pro podnikatele, kteří svou činnost právě zahájili. Podporu můžete najít třeba v podnikatelských inkubátorech, vědeckotechnických parcích nebo inovačních centrech. Tyto instituce vám obvykle poskytnou za zvýhodněné ceny zázemí pro podnikání, podporu v oblasti poradenství, marketingu, účetnictví, daní apod., případně i finanční prostředky na rychlejší rozvoj dobrého podnikatelského nápadu.

Jejich výhodou je i využívání společných prostor spolu s dalšími podnikateli. To zefektivňuje vzájemnou spolupráci a komunikaci s ostatními mladými firmami. Často tak můžete najít další obchodní příležitosti a vzájemně sdílet nápady. Nájemní smlouva se obvykle uzavírá na tři roky, potom firma odchází do vlastních prostor.

Pokud podnikáte kratší dobu než jeden rok, můžete využít také služby portálu Nakopni.to. Sdružuje užitečné služby pro podnikatele, které si můžete pořídit se slevou 50 % z první roční faktury. V nabídce najdete třeba fakturační aplikaci Fakturoid, nástroj Freelo pro řízení projektů, Support box pro automatizaci komunikace, program pro tvorbu a distribuci newsletterů Ecomail, zvýhodněný hosting a další služby.

Peníze od lidí

Další možností financování je crowdfunding neboli davové financování. Je založeno na principu, kdy velký počet jednotlivců přispívá (většinou) malými částkami podnikatelům na dosažení jejich vytyčeného cíle, jako třeba zahájení výroby nějakého produktu, vytvoření prototypu, vybavení dílny nebo vývoj nové aplikace. Mezi české zprostředkovatele davového financování patří například služby HitHit nebo Startovač.

A teď už k samotným dotacím. Stát nabízí začínajícím podnikatelům řadu dotačních titulů, jejichž prostřednictvím můžete získat peníze ze státního rozpočtu nebo fondů Evropské unie.

Příspěvek na podnikání

Tento příspěvek uděluje Úřad práce (ÚP). Jeho účelem je motivovat uchazeče v evidenci ÚP k založení vlastního podnikání. Zažádat o něj může každý uchazeč o zaměstnání vedený v evidenci ÚP. Příspěvek se dá využít jen na pořízení nezbytně nutného vybavení k podnikání, které můžete nakoupit až po uzavření dohody s ÚP a musíte si ho ponechat po celou dobu účinnosti dohody s ÚP. Ta se uzavírá na 1-2 roky. Pro získání příspěvku musíte mít mimo jiné vypracovaný podnikatelský plán a doložit potvrzení o tom, že nemáte nedoplatky na daních, zdravotním a sociálním pojištění, případně alespoň potvrzení o sjednaném splátkovém kalendáři.

Překlenovací příspěvek

Tato dotace souvisí s příspěvkem na podnikání. Jejím účelem je poskytnout podnikateli peníze na provozní náklady v začátcích podnikání – může pokrýt třeba nájemné za prostory k podnikání, náklady na údržbu a opravu vlastních prostorů k podnikání nebo náklady na přepravu materiálu nebo vašich hotových výrobků. O překlenovací příspěvek si můžete zažádat do 30 dnů od uzavření smlouvy s ÚP. 

Program INOSTART

Začínajícím podnikatelům je určen také program INOSTART. Provozuje ho Ministerstvo průmyslu a obchodu ve spolupráci s bankovní skupinou Erste Corporate Banking a Českomoravskou záruční a rozvojovou bankou. O zařazení do programu může bez problému požádat každý začínající podnikatel, protože limit pro přijetí žádosti je maximálně 250 zaměstnanců, podnikání méně než 3 roky a roční obrat do 50 milionů eur. V rámci programu INOSTART můžete získat zvýhodněný úvěr až 15 milionů korun na maximálně 5 let. Za tyto peníze je možné pořídit dlouhodobý majetek (hmotný i nehmotný) nebo provozní zásoby.

Dotace Technologické agentury České republiky

Dotace Technologické agentury České republiky (TAČR) se zaměřují na vývoj, výzkum a inovace. Mohou o ně žádat všechny firmy, které se věnují výzkumu a vývoji v oblasti životního prostředí, energetiky, dopravy, společenských věd a informačních technologií. Na stránkách TAČR najdete přehledný kalendář otevřených dotačních programů, o které můžete žádat, a také průvodce, který vám pomůže zjistit, jaký program se bude nejlépe hodit právě pro vaše podnikání.

Státní zemědělský intervenční fond

Pro podnikatele z oblasti zemědělství jsou vyhrazeny dotace Státního zemědělského intervenčního fondu (SZIF), které přispívají k udržování výrobního potenciálu zemědělství a jeho podílu na rozvoji venkova. Seznam aktuálně dostupných zemědělských národních dotací najdete v tomto dokumentu. Zemědělci mohou dotace navíc kombinovat i s bankovními úvěry a banka jim může pomoci vyřídit i samotnou žádost o dotaci.

Modernizační fond

Podnikatelé, kteří se zaměřují na podporu nízkouhlíkové energetiky, mohou žádat o dotace Modernizačního fondu. Ten chce do roku 2030 poskytnout až 150 miliard korun pro podnikatelské aktivity v oblasti výroby a distribuce tepelné energie z obnovitelných zdrojů, výstavby fotovoltaických elektráren nebo optimalizace spotřeby energií ve výrobních a technologických procesech. Jednotlivé programy podpory budou oznamovány postupně, přehled aktuálních můžete najít na stránkách Státního fondu životního prostředí ČR.

Sociální síť s velkým potenciálem pro firmy

Celosvětově TikTok používá přes 1 miliardu aktivních uživatelů měsíčně, v Česku je to pak 1, 95 milionu. V porovnání s Facebookem (4,8 milionu), Instagramem (3,35 milionu) a YouTube (8,07 milionu) to sice není nijak závratné číslo, jenže TikTok má svá specifika, která dokážou na tyto uživatele efektivně zacílit. V průměru zde lidé stráví 52 minut denně. Přitom u Facebooku jsou uživatelé v průměru 33 minut, na Instagramu 30 a na YouTube 43 minut denně. A to je zajímavé číslo, které už stojí pro zařazení TikToku do propagace vaší firmy na sociálních sítích. Reklama na TikToku tak může zvýšit povědomí o značce, produktu nebo službě u velkého počtu potenciálních zákazníků.

Abyste se mohli správně rozhodnout, zda je TikTok sítí, která dokáže pomoci vašemu byznysu, zamyslete se nad následující otázkou. Kdo jsou vaši zákazníci? Pokud váš produkt nebo službu nabízíte lidem okolo 14 až 25 let, s TikTokem rozhodně neváhejte. Na TikToku je totiž největší počet uživatelů právě v tomto věku. A to až jedna třetina z všech uživatelů. Pokud víte, že chcete oslovit spíš starší zákazníky, klidně raději investujte čas a peníze do Facebooku případně YouTube.

Výhody TikToku

TikTok vám umožní vytvářet kreativní a originální reklamní obsah, který zapadá do formátu a stylu této platformy. Reklama zde nemusí být nudná nebo tradiční, ale může být zábavná, inspirativní nebo informativní. Můžete tak vytvořit silnou emocionální vazbu s uživateli a podpořit jejich zapojení a interakci.

TikTok oproti ostatním sociálním sítím umožňuje velmi dobře cílit reklamu na specifické segmenty uživatelů podle jejich zájmů, chování, lokace nebo demografie. Navíc používá propracovaný algoritmus, který uživatelům chytře doporučuje obsah na základě jejich zájmů a interakcí, pro některé značky tak výrazně zvyšuje organický neboli neplacený dosah příspěvků. Reklama zde tedy může být efektivní a přesná, což snižuje náklady a zvyšuje návratnost investice. Nabízí také jednoduchou a rychlou komunikaci s fanoušky.

Využijte propojení s YouTube, Instagramem i Facebookem

Pokud se pustíte do propagace na TikToku, propojte vaši komunikaci s dalšími sociálními sítěmi. Můžete například sdílet krátkou upoutávku na TikToku (15 až 30 vteřin), která odkazuje na delší video na YouTube, nebo použijte Instagram a Facebook pro sdílení fotografií a zákulisních informací.

Velmi účinné je i opačné sdílení, kdy například na Facebooku či Instagramu můžete vytvářet příspěvky, které vyzývají uživatele, aby se zapojili do vaší kampaně na TikToku. Najděte influencery, kteří působí na více sociálních médiích zároveň a spolupracujte s nimi na vytvoření obsahu, který propojí vaši kampaň mezi těmito platformami. Tím získáte větší dosah a zvýšíte povědomí o vaší značce.

Nevýhody TikToku

TikTok je velmi konkurenční platforma, kde se mnoho značek snaží upoutat pozornost uživatelů. Abyste se odlišili od konkurence, budete muset být velmi kreativní a inovativní. Čím originálnější budete, tím získáte větší šanci zaujmout, protože TikTok právě takové příspěvky preferuje. Tím, že budete tvořit obsah přímo na míru, zabere vám to značné množství času.

Využití TikToku s sebou přináší i některá bezpečnostní rizika. Čínská společnost ByteDance, která TikTok vlastní byla v minulosti obviněna z nedostatečného zabezpečení uživatelských dat a potenciálního zneužití informací. Ačkoli firma od té doby provedla některá zlepšení v oblasti zabezpečení dat, stále je důležité zvážit, zda je ochrana soukromí vašich zákazníků a firemních informací dostatečná. Je potřeba říct, že data o uživatelíc sledují i všechby ostatní sociální sítě. Proto je důležité povolit TikToku přístup jen do těch aplikací, které se nebojíte sdílet s ostatními, a to včetně telefonního seznamu a osobních fotografií, které máte uložené v mobilním telefonu.

Pro koho není TikTok vhodný

Pokud se vaše výrobky nebo služby orientují spíše na starší a střední generaci, nesetká se vaše aktivita na TikToku s velkým ohlasem. Podobně to může dopadnout, když vaše firma komunikuje vážnější formou. TikTok se zaměřuje na neformální obsah, který je často vtipný a nekonvenční, což pro vaši prezentaci nemusí být vhodné. A důležitým faktorem je i čas a finance, které máte na výrobu příspěvků. Jejich tvorbu byste měli svěřit influencerům, kteří mají tvorbu na TikToku v malíčku.

Na co si dát pozor při zabezpečení firemních dat

• Neposkytujte TikToku žádné citlivé nebo důvěrné informace o firmě, zaměstnancích nebo zákaznících.

• Používejte silná hesla a dvoufaktorovou autentizaci pro přístup k TikTok účtu.

• Vytvořte interní pravidla pro používání TikToku.

• Informujte zaměstnance o potenciálních hrozbách.

• Při tvorbě obsahu myslete na ochranu duševního vlastnictví.

• Pravidelně aktualizujte aplikaci a sledujte její změny v podmínkách používání a zásadách ochrany soukromí.

• Vyhýbejte se klikání na podezřelé odkazy nebo stahování neznámých souborů z TikToku.

• Spolupracujte pouze s ověřenými a důvěryhodnými reklamními agenturami nebo influencery. 

Mohlo by vás zajímat

• Druhy reklamy aneb jak můžete propagovat svou firmu

• 12 nápadů, jak levně propagovat malou firmu

• 15 rad, jak dělat efektivní kampaně na Facebooku

• Jak správně spustit reklamu na LinkedIn

Jen těžko byste kolem sebe hledali někoho, kdo se aspoň „jednou za čas“ nepodívá na žádnou sociální síť. V lednu letošního roku sociální sítě používalo už téměř 60 % celosvětové populace (4,76 miliardy lidí). Jedničkou mezi nimi je Facebook s přibližně 2,95 miliardami uživatelů, následovaný YouTube s 2,51 miliardami uživatelů, o třetí místo se pak dělí Instagram a WhatsApp shodně se 2 miliardami uživatelů. To je obrovská masa uživatelů, a každý z nich je současně potenciálním zákazníkem podnikatelů a firem.

V minulých článcích jsme vám ukázali, jak můžete pro efektivní reklamu využívat sociální sítě Facebook a LinkedIn, seznámili jste se také s postupy, jak rychle spustit reklamu v Googlu a Seznamu. Nevynechali jsme ani rady, jak se můžete posunout na vyšší příčky vyhledávačů díky SEO. V tomto článku se nyní zaměříme na Instagram a tipy, jak jeho uživatele efektivně oslovit s vaší reklamou.

Datová schránka prodlužuje lhůtu podání daňového přiznání do května

S příchodem datových schránek, které jsou od roku 2023 povinné pro všechny aktivní OSVČ, nově vznikla nutnost podat daňové přiznání elektronicky. A to s sebou nese i příjemný benefit. V případě elektronického podání podkladů se lhůta prodlužuje do 2. května 2023.

Od konce března mají datovou schránku zřízenou všichni živnostníci. Pokud ji zatím nevyužíváte, teď je ta pravá chvíle. Přihlásit se k ní můžete prostřednictvím údajů, které vám přišly do poštovní schránky od Ministerstva vnitra, nebo rovnou přes portál Moje datová schránka. Pro přístup ke své datové schránce můžete zvolit i zabezpečení přes bankovní identitu, nebudete si tak muset pamatovat žádné heslo, stačí, když přes mobilní aplikaci vaší banky potvrdíte, že jste to vy. Je to snadné a rychlé řešení.

Jak postupovat při elektronickém podání daňového přiznání

Vzpomínáte, jak jste stáli v nekonečné frontě před úřadem a říkali jste si, že tohle už nechcete zažít? Naštěstí vše teď zvládnete z pohodlí domova nebo vaší oblíbené kavárny. Formulář k elektronickému vyplnění přiznání daně z příjmu najdete na stránkách České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ), ten pak odešlete prostřednictvím ePortálu ČSSZ rovnou do datové schránky příslušné správy sociálního zabezpečení. Vyplníte tak pouze čtyřstránkový formulář a přílohu číslo jedna. Za toto zjednodušení a významnou úsporu času už stojí za to se do vaší datovky přihlásit. Co říkáte?

Jak si můžete termín ještě prodloužit?

Ani začátek května pro vás nemusí být úplný deadline, pokud k podání využijete služeb daňového poradce nebo právní kanceláře. V tomto případě se lhůta odevzdání prodlužuje do 3. července. Výhodou je, že zpracování daní necháte na odbornících, nevýhodou pak, že bude budete muset za jejich služby zaplatit. Sice tak svěříte kontrolu nad vašimi financemi někomu jinému, zároveň ušetříte čas i starosti. 

Pozor na sankce z prodlení

Pokud zvládnete dodržet termín elektronického podání daňového přiznání do 2. května, či 3. července prostřednictvím daňového poradce, můžete si hodit nohy na stůl a užívat zaslouženou pohodu. Co se ale stane, když ani tyto termíny nestihnete? Krátkodobé zdržení ještě úřady tolerují, vyvarujte se ale prodlení delšímu než 5 pracovních dní, tedy do 9. května. Vystavujete se totiž hrozbě penále z prodlení za každý další den, které se vypočítává ve výši 0,05 % vyměřené daně. Pro lepší představu: máte-li vyměřenou daň 70 000 Kč, pak bude denní penále činit 35 Kč. Pokud se vám tato částka nezdá nijak závratná, vězte, že za tři měsíce naroste už na 3150 korun. Pokud byste s odevzdáním daňového přiznání otáleli celý rok, bude vám v tomto případě hrozit penále 12 775 korun.

Mohlo by vás zajímat:

• Přehled novinek a změn v daních pro rok 2023

• Vyšší limit plátcovství DPH a nová paušální daň od ledna 2023

V Česku působilo ke konci roku 2022 zhruba 550 tisíc firem, z toho naprostá většina společností s ručením omezeným a jen necelých 5 % akciových společností. I když se většina z těchto firem zabývá odlišnou činností, jedno mají přesto společné. Aby měly šanci uspět na trhu, potřebují kromě kvalitního podnikatelského plánu, webu, šikovných zaměstnanců nebo třeba pojištění také schopné vedení. V tomto článku vám poradíme, jaké pracovní pozice by ve firmách neměly chybět, nebo také na rozvoj jakých oblastí by neměli zapomínat ani drobní podnikatelé.

Z korporací do všech firem

Původně jste se mohli pouze v prostředí korporací setkat s pojmy C-level nebo C-suite; dnes už tyto pojmy zdomácněly ve firmách všech velikostí. Označují nejvyšší vedení firem, tedy klíčový nebo vrcholový management. Písmeno „C“ se odvozuje od anglického názvu, kterým jsou tito nejvyšší pracovníci označováni – jejich pozice začínají slovem „Chief“, česky „ředitel“.

Každá firma samozřejmě není korporace ani nemá minimálně desítky zaměstnanců. Firma s několik zaměstnanci nutně nemusí vypisovat klíčové „korporátní“ pozice jen proto, aby je „měla“, pokud podniká jen na lokálním trhu. Přesto se to v praxi často děje, firmy si tak obvykle chtějí připadat „světovější“. Nejsou dokonce výjimkou ani firmy „jednoho člověka“, který má samostatné vizitky pro různé pozice, aby vzbudil respekt u svých tuzemských dodavatelů a zákazníků. Pro malé firmy je ale mnohem užitečnější věnovat se networkingu, poznávat strukturu klíčového managementu z větších firem a inspirovat se jí. Díky tomu nezapomenete na žádnou důležitou oblast, které se firma musí věnovat, pokud se má úspěšně rozvíjet.

I ta nejmenší firma ale ve své podstatě řeší stejné základní činnosti jako velká korporace. Rozdíl mezi nimi je tak často jen v tom, že velké firmy pokryjí většinu provozních procesů a výroby vlastními zaměstnanci, kdežto malé firmy obvykle nakupují dílčí produkty a služby přes jiné dodavatele. Malé i velké firmy tedy mají stejné priority ve vedení, jen u velkých firem řídí management vlastní zaměstnance a v malých firmách síť dodavatelů. Takže použití korporátních názvů pozic i v malé firmě má svůj smysl, nehledě k tomu, že malá firma komunikující v mezinárodním prostředí by zavedené C-level pozice měla používat takřka povinně.

Nezbytné oblasti pro řízení firem

Naprosto zásadní jsou pro každou firmu čtyři oblasti vedení. Ve větších firmách za ně odpovídá samostatný manažer a má pod sebou další specializované zaměstnance, v menších firmách má často každá z těchto oblastí jen jednočlenné oddělení – daný manažer je tedy šéfem „sám sobě“. A třeba živnostník zastává všechny klíčové oblasti vedení zcela přirozeně sám. Je logické, že čím víc energie do rozvoje jednotlivých klíčových oblastí ve firmě věnujete, tím větší podíl na trhu by měla být teoreticky schopna získat.

Toto jsou ony čtyři klíčové vedoucí pozice:

CEO (Chief Executive Officer): generální ředitel a hlavní stratég. Řídí celou firmu, zodpovídá za její rozvoj a všechny procesy v ní. Musí se mu zodpovídat všichni ostatní manažeři, on sám je zodpovědný pouze majitelům firmy.

COO (Chief Operating Officer): provozní ředitel. Většinou se jedná o druhou nejvyšší pozici ve firmě. Má na starosti celý provoz firmy, kam spadají lidské zdroje, obchod, marketing, výzkum a vývoj, výroba, právní záležitosti a případná další provozní operativa.

CFO (Chief Financial Officer): finanční ředitel. Zodpovídá za veškeré finanční procesy ve firmě. Sleduje tedy především firemní cash flow, zpracovává a kontroluje finanční plánování, vyhodnocuje činnost obchodníků, stanovuje obchodní strategii a řídí účetní oddělení.

CIO (Chief Information Officer): ředitel informačních technologií (IT). Navrhuje a vytváří IT strukturu pro zaměstnance firmy, ladí IT systémy, které řídí výrobní procesy, dohlíží na funkčnost IT systémů. Stará se o spolehlivý a efektivní přenos informací uvnitř firmy i směrem k zákazníkům.

Širší vedení ve větších firmách

Ve středních a větších firmách mohou být čtyři hlavní oblasti vedení rozděleny mezi další manažery. V jejich nejvyšším managementu tedy můžete najít i tyto pozice:

CSO (Chief Sales Officer): obchodní ředitel. Zodpovídá za tvorbu a plnění obchodních plánů. Řídí obchodní tým, jeho výkon a efektivitu, nastavuje obchodní strategii.        

CTO (Chief Technology/Technical Officer): technologický/technický ředitel. Řídí oblast firemních technologií, kam obvykle spadá i výzkum a vývoj.

CDO (Chief Development Officer): ředitel rozvoje. Je zodpovědný za aktivity, které mají zvyšovat růst firmy. Sleduje tržby a návratnost investic, navrhuje a řídí inovace.

CPO (Chief Project Officer): projektový ředitel. Stará se o to, aby se nezastavil žádný firemní projekt. Dohlíží na rozdělování a plnění úkolů, hlídá lidi i efektivitu využívání jejich pracovního času.

CHRO (Chief Human Resources Officer): personální ředitel. Řeší především nábor zaměstnanců a hodnotící pohovory, benefity pro zaměstnance, jejich rozvoj a motivaci. Buduje firemní kulturu.

CMO (Chief Marketing Officer): marketingový ředitel. Má na starosti veškeré marketingové aktivity, reklamu a propagaci.

CCO (Chief Communications Officer): ředitel komunikace. Zodpovídá za komunikaci firmy s trhem, vztahy s veřejností a public relations.

CCCO (Chief Customer Care Officer): ředitel péče o zákazníky. Rozvíjí zaměstnance pečující o zákazníky a řídí provoz informačních služeb pro zákazníky.

Boj o zákazníka je nikdy nekončící proces a prakticky nikdy nemůžete dosáhnout stavu, kdy budou vaši zákazníci absolutně spokojení a loajální, takže úplně přestanou sledovat konkurenci. Ale právě díky konkurenčnímu boji se všichni podnikatelé neustále zlepšují. Pro zákazníka ovšem už zdaleka není podstatné pouze to, jakou kvalitu mají vaše výrobky nebo za jak dlouho po objednání jim je dokážete dodat.

Stále důležitější roli hraje samotný proces objednávání zboží, který končí platbou objednávky. Jestliže provozujete e-shop, musíte zákazníkům nabídnout – kromě příjemného a intuitivního online prostředí – i možnost snadné a rychlé online platby prostřednictvím platební brány. V tomto článku vám poradíme, podle čeho platební bránu vybrat a představíme konkrétní poskytovatele těchto služeb.

Proč používat platební bránu?

Díky platebním branám mohou zákazníci rychle, pohodlně a bezpečně zaplatit ve vašem e-shopu prostřednictvím svých platebních karet. Zákazníci dnes chtějí mít vyřízenou objednávku co možná nejrychleji a nejsnadněji, proto se z podpory plateb kartou stala v podstatě nutnost pro každého obchodníka. Online platby dnes preferují přes čtyři pětiny všech zákazníků e-shopů.

Jak vybrat vhodnou platební bránu?

Počet poskytovatelů platebních bran se nestále zvyšuje a s tím roste i tlak na cenu a množství jejich služeb, aby v silné konkurenci dokázali obstát. Můžete si proto vybírat podle řady parametrů.

Nejvíc vás samozřejmě bude zajímat cena služeb. Ta se u jednotlivých platebních bran liší a obvykle se odvíjí podle vašeho měsíčního obratu. Jednoduše platí pravidlo, že čím větší máte obrat, tím levnější budete mít provoz platební brány.

Cena, kterou za platební bránu zaplatíte, se skládá z několika dílčích částí, nejčastěji to je:

• Fixní poplatek za každou transakci + procento z celkové částky online platby.

• Měsíční poplatek za vedení platební brány a jednotlivých přidružených účtů.

• Poplatek za převedení peněz z platební brány na váš účet.

• Poplatek za aktivaci brány.

Cena by ale neměla být jediným parametrem výběru. Nejde jen o to, kolik peněz zaplatíte za možnost využívat platební bránu a za jednotlivé účetní operace. Zaměřte se také na:

• Podporu různých platebních metod – platební brána by měla podporovat nejen platby kartou, ale určitě i placení přes elektronické peněženky Apple Pay a Google Pay, nebo expresní bankovní převody. K zahození není ani systém PayPal a punc inovátora získáte i za nabídku platby Bitcoinem. Rostoucí popularitu sklízejí také odložené platby, které umožní nakupovat ihned, ale za nákupy platit o několik dní až týdnů později.

• Rychlost a podmínky připsání plateb zákazníků na váš účet – u některých poskytovatelů dostanete peníze na účet ihned, jinde musíte počkat i pár dní nebo si je ručně „vybrat“ ve svém uživatelském účtu.

• Bezpečnost plateb – brána by měla nabízet například šifrování nebo podporovat nejmodernější zabezpečení 3D Secure.

• Možnost přijímání plateb v cizích měnách – pokud zvažujete možnost prodávat do zahraničí, tato možnost nesmí ve „vaší“ platební bráně chybět. Když bude navíc platební brána přeložena také do jazyků těch zemí, ve kterých chcete prodávat své zboží, získáte další velkou konkurenční výhodu.

• Úroveň a možnosti zákaznické podpory – dá se očekávat, že především při nasazování platební brány, ale také při jejím dalším provozu, budete mít řadu otázek. Bude se vám proto hodit kvalitní zákaznická podpora, ideálně dostupná nepřetržitě nebo během co největší části dne.

• Doplňkové funkce – platební brány nabízí také různé praktické funkce, které zákazníkovi zpříjemní placení a vám usnadní přijímání peněz. Jsou to třeba opakované platby, možnost platby přes odkaz (tzv. push platby) nebo QR kód, případně možnost zapamatování si bankovní karty zákazníka.

Co musíte splnit, abyste získali platební bránu?

Než začnete vyřizovat platební bránu, musíte spustit webové stránky nebo e-shop, na kterém budete prodávat nějaký produkt nebo službu. Při přípravě webu nezapomeňte na možnost integrace platební brány. Můžete si také pořídit rovnou hotové e-shopové řešení, které integraci platební brány už obsahuje.

Důležité je, abyste na webu měli dostupné i obchodní podmínky, reklamační řád a kontaktní údaje včetně IČO. Z vašeho webu musí být jasné, co nabízíte a za jaké zboží budete přijímat platby. Na základě těchto informací vám mohou poskytovatelé platebních bran připravit cenovou nabídku na míru.

Některým e-shopům platební brána nefunguje správně, protože její funkce naprogramovaly špatně nebo vůbec. Funkčnost platební brány proto vždy dostatečně otestujte.

Mějte také na paměti, že poskytovatelé platebních bran musí splňovat spoustu právních norem a povinností, jako je například identifikace zákazníků před podepsáním smlouvy nebo provádění pravidelných kontrol. Seznamte se proto pečlivě s platnou legislativou a včas dodávejte poskytovateli platební brány všechny potřebné údaje, jinak vám provoz brány může pozastavit.

Už jsme vám ukázali spoustu činností, které jsou důležité pro úspěšné podnikání. Ať už se jedná o výběr formy podnikání, procesy nezbytné pro zahájení podnikání, tipy na úspory provozních výdajů nebo třeba rady pro to, jak přežít krizi. Úplným základem podnikatele jsou ale dvě věci: dobrý nápad, jehož životaschopnost si ověříte prostřednictvím průzkumu trhu, a kvalitní plánování ve formě podnikatelského plánu. Součástí tohoto plánu je také klíčový finanční plán. V tomto článku se podíváme na to, jak by měl kvalitní finanční plán vypadat a na co při jeho přípravě nesmíte zapomenout.

Co je finanční plán?

Co byste si měli představit pod finančním plánem? Jednoduše řečeno, jedná se o odhad budoucích příjmů a výdajů firmy nebo živnostníka. Finanční plán je pro podnikatele naprosto nezbytný nástroj, který jim umožňuje efektivně pracovat s financemi. Je také základem pro systematické řízení a růst vašeho podnikání. Bez informací o tom, kolik budete mít k dispozici financí, nemůžete dobře řídit žádný z firemních procesů, ať už se jedná o výrobu, marketing, odměny zaměstnanců nebo třeba další vývoj vašeho produktu.

Díky finančnímu plánu si vytvoříte přehled o všech pohybech peněz spojených s vaším podnikáním – provozních nákladech i předpokládaných příjmech. Když vše probíhá podle finančního plánu, máte jistotu, že je vaše podnikání zdravé a funguje. Finanční plán tedy funguje také jako měřítko úspěchu podnikání.

Stačí jednoduchá tabulka

Vytvoření finančního plánu je dobrovolné a jeho vytvoření nepřikazuje žádný zákon. Přesto byste vůbec neměli uvažovat o tom, že se bez něj při podnikání obejdete. Navíc po vás v určitých situacích mohou některé instituce finanční plán vyžadovat. Typicky, pokud chcete žádat o bankovní úvěr nebo do firmy sehnat investora, se bez finančního plánu neobejdete.

Finanční plán nemá žádnou „předepsanou“ podobu. Záleží na každém podnikateli, jaká forma mu přijde nejpřehlednější. Obvykle bývá zpracován jako jednoduchá tabulka, kterou sestavíte na začátku podnikání a průběžně ji aktualizujete. Na vytvoření finančního plánu tedy nepotřebujete žádné speciální programy.

Krátkodobý a dlouhodobý finanční plán

Podnikatelé pracují se dvěma základními druhy finančních plánů, krátkodobým a dlouhodobým. Krátkodobý finanční plán slouží pro plánování příjmů a výdajů pro období maximálně jednoho roku. Sestavuje se obvykle po jednotlivých měsících, aby dokázal zohlednit i sezónní výkyvy na trhu nebo plánovaná přerušení provozu při delších dovolených typických pro letní a zimní prázdniny. Dlouhodobý finanční plán se využívá k plánování příjmů, výdajů a rozvoje firmy na 3-5 let dopředu.

Zatímco krátkodobý finanční plán se sestavuje pro každý rok provozu firmy, ten dlouhodobý byste měli vypracovat ještě před zahájením podnikání a založením firmy. V průběhu podnikání s ním pak dále pracujete – aktualizujete, doplňujete a vyhodnocujete údaje. Reálná data byste s těmi naplánovanými měli porovnávat a vyhodnocovat alespoň jednou za měsíc.

Počítejte s lepší i horší variantou

Je jen málo pravděpodobné, že by se vám povedlo napoprvé sestavit naprosto realistický finanční plán. Pokud tedy neumíte věštit z křišťálové koule. Při tvorbě finančního plánu byste proto měli pracovat s více variantami – nejen realistickou, ale také pesimistickou a optimistickou.

Realistická varianta pracuje s reálnými čísly na trhu. Pokud začínáte podnikat, vycházíte z průzkumu trhu, jestliže podnikáte už několik let, zohledňujete vlastní čísla a zkušenosti. Optimistická varianta počítá s tím, že se vašemu podnikání bude dařit lépe, než čekáte, a obvykle přidává o 20-50 procent vyšší zisky oproti realistické variantě.

Pesimistický scénář naopak předpokládá variantu, kdy se dařit nebude, především kvůli nepříznivé situaci na trhu nebo vlastním provozním problémům. Pesimistická varianta by měla být sestavena tak, aby zahrnovala minimální nezbytné příjmy a výdaje, při kterých ještě firma zvládne svůj provoz vlastními prostředky. Pokud se ani tento plán nebude dařit naplňovat, bude nezbytné podnikání omezit nebo sehnat jiné zdroje financování.

Co zařadit do finančního plánu

Jaké položky patří do finančního plánu? Základem jsou očekávané příjmy a výdaje, vyčíslení provozního zisku a případně i stav cash flow.

Z oblasti příjmů do finančního plánu doplňte nejen odhadované tržby z vašeho podnikání, ale také všechny ostatní vstupní investice – váš počáteční vklad, peníze od investorů, dotace a peníze získané na dluh, tedy úvěry, půjčky a jejich úroky. Výši příjmů budete na začátku podnikání samozřejmě odhadovat dost obtížně, vycházejte proto z kvalitního průzkumu trhu. Ten vám pomůže sestavit i přesnější ekonomickou kalkulaci. Jakmile se vaše podnikání rozjede, finanční plán průběžně aktualizujte, abyste mohli pracovat s co nejreálnějšími údaji.

Jakmile sečtete všechny prostředky, které máte aktuálně k dispozici, snadno zjistíte, jestli za těchto podmínek dokážete splnit vaše prvotní cíle. Těmi nemusí být jen zisk, ale třeba také určitý stav vašeho produktu nebo služby, který vám zajistí financování od investorů.

Daňové zákony se každého Čecha – a to nejen podnikatele – dotýkají velmi blízce, i když si to často ani neuvědomuje. Finanční právo, do kterého zasahují daňové zákony, upravuje hlavně daně a související poplatky. Jako třeba daně z přidané hodnoty, z příjmů nebo z převodu nemovitosti, spotřební daň, clo nebo soudní a správní poplatky.

Odborná veřejnost a podnikatelé považují českou daňovou soustavu za zbytečně složitou a nejednoznačnou. Zvlášť když každý rok přibývají nová pravidla a mění se ta stávající. V tomto článku jsme pro vás proto připravili souhrnný přehled novinek a změn ovlivňujících život podnikatelů, které přibyly v zákonech pro rok 2023.

Vyšší limit plátcovství DPH a nové paušální daně

Jak už víte ze samostatného článku, letos začal platit nový limit plátcovství DPH a rozšířily se varianty paušální daně. Od 1. ledna 2023 se limit pro povinnou registraci plátce DPH zvýšil z jednoho na dva miliony korun. Pokud tedy váš obrat za 12 po sobě jdoucích měsíců nepřekročí dva miliony korun, můžete zůstat neplátcem daně z přidané hodnoty.

Podnikatelé s příjmy do dvou milionů korun (oproti jednomu milionu v předchozích letech) dostali také možnost odvádět paušální daň a výrazně si tak zjednodušit svoji daňovou administrativu. Letos byla zavedeny tři varianty paušální daně v závislosti na výši příjmů podnikatelů.

Silniční daň za rok 2022

Novela zákona o silniční dani zrušila silniční daně u osobních automobilů, autobusů a nákladních aut do 12 tun. U vozidel, která jsou nadále zdanitelná (vybrané nákladní automobily, tahače návěsů, silniční tahače a přívěsy) se snížily roční sazby na úroveň minimálních sazeb podle směrnice Euroviněta a došlo i ke zjednodušení jejich danění. Zrušilo se také snižování sazeb daně v závislosti na datu první registrace vozidla, což zjednodušuje výpočet daně. Není už nutné povinně platit ani čtvrtletní zálohy silniční daně.

Systém jednotného tarifu „OneTicket“

V oblasti železniční dopravy byly upraveny pevné ceny a podmínky v rámci „Systému jednotného tarifu“ s účinností od 11. prosince 2022, tedy s novým jízdním řádem 2022/2023. Systém jednotného tarifu „OneTicket“ nyní umožňuje jednodenní cestování s více dopravci na jednu jízdenku.

Zvýšení ročního příjmu, pro který není nutné podávat daňové přiznání

Od ledna 2023 musí povinně podávat daňové přiznání každý člověk, jehož roční zdanitelné příjmy přesáhnou 50 000 Kč. Do loňska byl tento limit pouhých 15 000 Kč. Poplatníci, kteří mají další příjmy ze zaměstnání, musí podávat daňové přiznání až po překročení příjmů ve výši 20 000 Kč, namísto dosavadních 6 000 Kč.

Datové schránky pro všechny podnikatele

Díky novele zákona o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů se rozšířil okruh osob, kterým se budou automaticky zřizovat datové schránky. Spadají mezi ně všechny právnické osoby (firmy) zapsané v registru osob – tedy nejen ty zřízené ze zákona nebo zapsané v obchodním rejstříku, ale nově i nadace, spolky nebo společenství vlastníků.

Stejně tak budou datové schránky vytvořeny všem podnikajícím fyzickým osobám (živnostníkům) zapsaným v evidenci nebo rejstříku. Dosud si živnostníci mohli o datové schránky požádat dobrovolně, od letošního roku jim budou Ministerstvem vnitra založeny automaticky. Zakládání schránek bude probíhat postupně do konce března. 

Komunikace se státními úřady bude od dubna probíhat výhradně elektronicky přes datovou schránku. Zprávu, která vám přijde do datové schránky, budou úřady považovat za doručenou v okamžiku, kdy se do datové schránky přihlásíte. Ale i v případě, že se do datové schránky nepřihlásíte ve lhůtě 10 dnů ode dne, kdy tam byla zpráva doručena, budou úřady považovat danou zprávu za doručenou (a přečtenou) k poslednímu dni této lhůty. Je proto nutné datovou schránku pravidelně kontrolovat, protože s doručením úředních dokumentů bývají často spojené závažné právní účinky, jako je například spuštění lhůty pro odvolání.

Další informace najdete na webu Finanční správy.

Omezená povinnost podávat elektronické daňové přiznání

Od roku 2023 se také zmenšil okruh osob, které musí podávat daňová přiznání a další formuláře elektronickou formou. Tato povinnost se přestala vztahovat na nepodnikající fyzické osoby, které mají aktivní datovou schránku.

Snížená pokuta za pozdní podání kontrolního hlášení

Zmírnily se postihy související s podáním kontrolního hlášení. O polovinu se snížily pokuty (s výjimkou pokuty za 1 000 Kč) za pozdní podání nebo nepodání kontrolního hlášení pro fyzické osoby, společnosti s ručením omezeným s jediným společníkem, kterým je fyzická osoba, a pro čtvrtletní plátce DPH. Navíc se prodloužila lhůta pro podání následného kontrolního hlášení na 17 dnů od vyzvání finančního úřadu do datové schránky.

Konec elektronické evidence tržeb

Od roku 2023 se definitivně zrušila povinnost elektronicky evidovat tržby (EET). Snížila se tak administrativní zátěž podnikatelů a odpadly náklady související s provozem EET, typicky na pořízení pokladního zařízení a jeho aktualizace.

Daňové milostivé léto bude pokračovat

Od 1. července do 30. listopadu letošního roku bude probíhat další milostivé léto zaměřené tentokrát na daně a pojištění. Díky němu se budou moci podnikatelé (i fyzické osoby) zbavit zbytečných komplikací kvůli malým nedoplatkům na sociálním pojištění nebo daních, často v řádu pouhých jednotek nebo desítek korun. Bude možné požádat úřady o odpuštění úroků, penále, sankcí, pokut za opožděné plnění daňové povinnosti a dalších nákladů řízení včetně těch exekučních, pokud dlužníci podají žádost a uhradí jistinu daňového nedoplatku.

Odpustit bude možné pouze platby související s jistinami vzniklými do 30. září 2022. V případě nedoplatku vyššího než 5 000 Kč dostanou dlužníci možnost uhradit jistinu ve čtyřech pevně daných splátkách nejpozději do sedmnácti měsíců od 1. července 2023. Pokud je jistina již uhrazená, dojde k odpuštění pokut pouze na základě samotné žádosti. Daňové milostivé léto se nevztahuje na penále u jistin vymáhaných soudním exekutorem (ty byly předmětem milostivého léta I a II) a vymáhaných cestou mezinárodní pomoci.

Fyzické osoby a firmy budou moci požádat také o mimořádný zánik některých celých nedoplatků na dani a příslušenství. Vztahuje se to na malé nedoplatky na dani a jejich úroky v jednotlivé výši do 200 korun, které dlužníkům vznikly do 30. září 2022. Podmínkou je, aby celková hodnota zanikajících nedoplatků u jednoho správce daně nepřekročila 1 000 korun. Tyto nedoplatky zaniknou automaticky i bez žádosti dnem účinnosti zákona 1. července 2023.

Spotřební daň z tabákových výrobků se zvyšuje o 5 %

Na tabákové výrobky se dlouhodobě vztahuje spotřební daň složená z procentní a pevné části, a podléhají také dani z přidané hodnoty (DPH) ve výši 21 %. U cigaret se uplatňuje také omezení minimálního odvodu spotřební daně za 1 cigaretu.

Procentní část daně se u cigaret nemění a zůstává 30 %, ale od 1. ledna 2023 došlo oproti předchozímu roku k 5% navýšení pevných sazeb spotřební daně z tabákových výrobků a zahřívaných tabákových výrobků.

Toto navýšení v praxi znamená, že pevná část sazby daně z jedné cigarety se zvýšila z 1,88 Kč v roce 2022 na 1,97 Kč a spolu s procentní částí daně je pak minimální daň z jedné cigarety 3,52 Kč oproti 3,36 Kč v loňském roce. Míra zdanění tak často přesahuje 70 % z ceny tabákových výrobků. Na ceně jedné krabičky cigaret se letošní růst daně projeví nejméně čtyřmi korunami.

Mimořádné odpisy majetku

Došlo k prodloužení možnosti využít mimořádné odpisy majetku. Na hmotný majetek zakoupený v období 1. ledna 2020 až 31. prosince 2023 můžete uplatnit mimořádné daňové odpisy – během 12 měsíců u majetku z 1. odpisové skupiny (počítače a kancelářská technika, nástroje a nářadí) a během 24 měsíců u majetku z 2. odpisové skupiny (většina pracovních strojů, nákladní i osobní automobily, traktory, autobusy). Původní úprava zákona umožňovala mimořádné odpisy využít pouze u majetku pořízeného v letech 2020 a 2021.

Členové volebních komisí nedaní odměny

Od daní byla nově osvobozena zvláštní odměna za výkon funkce člena okrskové volební komise a člena zvláštní okrskové volební komise.

Daň z neočekávaných zisků

Nová daň z mimořádných zisků neboli „windfall tax“ platí od letošního ledna do konce roku 2025. Vztahuje se na mimořádně ziskové firmy z oblasti výroby a obchodu s elektřinou a plynem, bankovnictví, těžby a zpracování fosilních paliv, petrochemie a velkoobchodu s pohonnými hmotami. Nařizuje 60% daňovou přirážku k dani z příjmů firem z výše uvedených oborů uplatněnou na jejich nadměrný zisk. Ten se počítá jako rozdíl mezi základem daně v letech 2023-2025 a průměrem základů daně v letech 2018-2021 navýšeným o 20 %.

Například bankovních společností se dotkne nová daň tehdy, pokud měly za poslední rok úrokový zisk vyšší než šest miliard korun. U energetických firem se zase bude sčítat zisk celých holdingů a nová daň zasáhne ty dílčí firmy, které za loňský rok dosáhly zisku přes dvě miliardy korun.

Podnikání není v žádné době nic pro slabé žaludky, přesto má své tradiční výhody. V posledních třech letech ale podnikatelům k běžným starostem s kontrolami z úřadů, zaměstnanci, pojištěním, reklamou, kvalitním podnikatelským plánem, konkurencí a dalším výzvám přisadila své i příroda a letos vše korunovala rekordní inflace. To už mohlo zacloumat stabilitou nejen podnikatelských nováčků, ale i mnoha zkušených a tradičních firem.

Naštěstí ale existuje pomoc i tehdy, když firmu zasáhne krize. V takových případech je nutné rychle spustit krizové řízení firmy. V tomto článku se podíváme na to, jaké máte možnosti, pokud se vaše firma ocitne v problémech, se kterými si už sami přestáváte vědět rady.

Připravte se na krizové situace

To nejlepší pro vaši firmu samozřejmě bude, když se do krize vůbec nedostane. Není to přitom otázka štěstí, ale dobrého plánování. Musíte především pečlivě hlídat náklady. Zkuste jednotlivé náklady ve vaší firmě roztřídit do kategorií podle toho, jak se vážou na výkonnost firmy. Velmi často se stává, že ve firmách platí univerzální Paretovo pravidlo – 80 % činností, a tedy i nákladů, firmám přináší pouze 20 % procent zisku. A zbylých 20 % procent činností firmě naopak vydělá 80 % zisku.

V rámci přípravy na zvládnutí krize se proto vyplatí rozdělit firmu na dílčí úseky. Nemusíte to dělat rovnou organizačně, ale bude se vám hodit mít v tom naprosto jasno aspoň na papíře. Pokud by pak ke krizové situaci někdy skutečně došlo, zvládnete rychle odpojit ty úseky, které spotřebovávají většinu nákladů, ale přitom přinášejí jen málo zisku. A to i za cenu toho, že celkový zisk o něco klesne. Nejvíc samozřejmě budete muset chránit ty úseky, které se sice mohou zdát z hlediska nákladů relativně malé, ale ve skutečnosti tvoří hlavní zisk firmy.

Když ve firmě nastane krize

Krize nastává tehdy, když vedení firmy přestane zvládat běžnou denní operativu. Během krize se hraje především o čas. Krizi je potřeba co nejrychleji vyřešit, protože její delší trvání by mohlo vést až k zániku firmy.

Krizový management nebo také krizové řízení je soubor opatření, která jsou určena pro řízení firem v době trvání náhlých i dlouhodobých problémů, tedy v krizi. Především takové, která zásadně ohrožuje ekonomickou stabilitu a provozuschopnost firmy. Krize může být z pohledu firmy nejen ekonomická (chybí peníze), ale také třeba personální (nedostatek zaměstnanců), bezpečnostní (únik klíčových informací), provozní (živelní pohroma) nebo kybernetická (útok hackerů, selhání informačních technologií).

Krizové řízení v praxi

První věcí, kterou si musíte uvědomit, je samotný fakt, že nastala krize. V tom lepším případě jste na krizi připraveni a víte, jaké úseky firmy zvládnete dočasně omezit, aniž byste ohrozili stabilitu firmy. V horším případě vás krize zastihne nepřipravené. V obou případech je ale výchozí bod stejný – musí následovat rozhodnutí, že není možné dál pokračovat ve stávajícím způsobu vedení firmy a běžném provozu. Přestávají zkrátka platit předešlé plány pro běžný provoz, které s krizí nepočítaly.

Z našich předchozích článků už víte, o jaké typy dotací můžete žádat, kde najít přehledy aktuálních dotací nebo jaký je rozdíl mezi českými a evropskými dotacemi. Nabídli jsme vám i rady, jak se rozhodovat mezi investicemi a dotacemi. Zatím jsme ale nechávali stranou nezbytné činnosti, které předcházejí samotnému získání dotace – tedy co je potřeba udělat, abyste měli šanci dotaci získat.

Takových činností není zrovna málo. Právě tato velká administrativní zátěž je hlavním kamenem úrazu při žádání o dotaci. V systému dotací není vůbec lehké se zorientovat a mnozí podnikatelé se svou žádostí neuspějí, přestože mají na podporu nárok – nedokážou žádost o dotaci správně vypracovat.

Pokud i vás děsí představa, že byste se měli byrokratickou džunglí spojenou s dotacemi prodírat sami a s nejistým výsledkem, existuje řešení. Můžete se obrátit na dotačního poradce. V tomto článku vám popíšeme, v čem dotační poradenství spočívá a kolik stojí.

Pomoc s dotacemi

Vyznat se v aktuálně dostupných dotačních výzvách i celém procesu vyřizování dotací vážně není vůbec snadný úkol. Podnikatelé, kteří mají čas a chuť se této problematice pravidelně věnovat a velmi detailně ji prozkoumat, mají šanci se svou žádostí uspět i vlastními silami. Realita ale bývá taková, že najít při běžném provozu firmy čas na samostudium ohledně dotací je dost obtížné a často i nereálné. Dalo by se proto říct, že kdo to s dotacemi myslí vážně, od začátku se svěří raději odborníkům – dotačním poradcům.

Dotační poradci (někdy také označovaní jako dotační průvodci) se v problematice dotací pohybují dennodenně a řadu let, proto dokážou výrazně zvýšit šanci na jejich získání. Často se jedná o firmy, které nabízí všestranné služby – kromě převzetí administrativní zátěže související se žádostí vám dokážou pomoct také s přípravou a řízením samotných projektů.

Výběr dotačního poradce

Využití služeb dotačních poradců se vyplatí takřka každému zájemci o dotace, který nechce zbytečně riskovat neúspěch, ocení možnost celý proces vyřizování žádosti o dotaci maximálně urychlit a vyhnout se zbytečným chybám. Služby dotačních poradců využívají velké, střední i malé firmy, OSVČ a samozřejmě i města a obce. Není výjimkou, že firmy žádající o dotaci poprvé, využijí služeb dotačních poradců, nasbírají zkušenosti s celým procesem dotací, a o další dotace pak už zkoušejí žádat sami.

V Česku působí desítky firem, které pomáhají s vyřizováním dotací a zabývají se tím i některé banky. Stejně jako v každém oboru ale platí, že ne všichni z nich odvádí skutečně kvalitní práci. Proto si na výběru poradenské firmy dejte velmi záležet a rozhodně se neřiďte pouze cenou. Nejlevnější nabídka nemusí být – a obvykle ani není – ta nejlepší.

Při výběru dotačního poradce záleží především na zkušenostech poskytovatele, na kterého se obrátíte. Vždy si tedy nejprve zjistěte, jaké má dotační poradce reference. Stejně tak důležité je, jakou procentuální úspěšnost mají jím zpracované žádosti a jestli se jedná o stabilního a dlouhodobě působícího poskytovatele dotačního poradenství.

Jak probíhá spolupráce s dotačním poradcem

Spolupráce s dotačním poradcem pro vás začíná úvodními konzultacemi, na kterých předáte a představíte váš projektový záměr. Poté se od něj dozvíte, jestli máte vůbec šanci na úspěch. Skutečný odborník dokáže díky svým zkušenostem velmi dobře odhadnout, jestli je váš plán reálný a dá se uskutečnit. Kromě toho posoudí i rizika, která se k projektu vážou a případně navrhne jejich řešení.

Mateřská a rodičovská dovolená je výjimečné období, kdy novopečení rodiče zažívají plno radostí i strastí. Kromě péče o dítě a domácnost ovšem řada šikovných rodičů v tomto náročném čase zvládá provozovat i vlastní podnikání. Chcete být jedním z nich? Pak si v tomto článku přečtěte, jak začít a jaké povinnosti vás čekají.

Mateřská, nebo rodičovská?

Předtím, než se pustíme do vysvětlování podmínek, za kterých můžete podnikat, je potřeba si ujasnit pojmy mateřská a rodičovská dovolená. Ty lidé běžně často zaměňují. V obou situacích totiž platí trochu jiná pravidla.

Mateřská dovolená je volno, které rodič dostává od svého zaměstnavatele, aby mohl pečovat o sebe, a především o svého novorozence. Obvykle trvá 28 týdnů (u dvou a více dětí 37 týdnů). Rodičovská dovolená je volno od zaměstnavatele, které následuje po skončení mateřské dovolené. Ze zákona má rodič nárok na rodičovskou dovolenou do tří let věku dítěte.

Příspěvky pro rodiče

Zmatek může nastat i ohledně finanční podpory, kterou mohou rodiče získat. Podpora se dělí na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) a rodičovský příspěvek.

PPM je dávka nemocenského pojištění. Začíná se vyplácet 6 až 8 týdnů před plánovaným termínem porodu a doba jeho poskytování je 28 týdnů, případně 37 týdnů v případě, kdy žena porodí dvojčata nebo vícerčata.

V období 6 až 8 týdnů před plánovaným termínem porodu až do prvních šesti týdnů po porodu má na PPM nárok výhradně matka dítěte. Od začátku 7. týdne po narození dítěte má na PPM nárok i otec nebo jiná pečující osoba.

PPM může otec čerpat maximálně po dobu 22 týdnů (případně 31 týdnů v případě péče o dvojčata nebo vícerčata). Pokud se v čerpání PPM střídá se ženou, odečte se od těchto 22 týdnů (resp. 31 týdnů) doba, po kterou dostávala PPM žena, s výjimkou doby šestinedělí (ta se neodečítá).

Bez pojištění by byl život podnikatelů mnohem těžší. Díky kvalitně sestavenému pojištění se při podnikání nemusíte bát poškození firemního majetku, vozidel, škod způsobených vlastními zaměstnanci ani třeba špatných rozhodnutí. Je tu ale jeden háček – pojistka může zastarat a v případě pojistné události vám pojišťovna vyplatí podstatně méně peněz, než budete potřebovat. Jak je to možné a jak se této situaci vyhnout? V tomto článku vám prozradíme, jak vám dokáže pomoci indexování pojistných smluv.

Udržování hodnoty pojistných smluv

Nejprve si řekněme, co si má člověk představit pod indexací pojištění. Je to pravidelná aktualizace pojištění, která zajišťuje udržování hodnoty vašeho pojištění v postupujícím čase – formou průběžného navyšování částek, na které jste se v minulosti pojistili. Tyto částky pojišťovny označují jako pojistné částky a jejich úkolem je pomoci vám překonat určitou škodu nebo výpadek příjmů. Tedy překonat kritické situace ohrožující chod podnikání, a ty mohou ve vašem podnikatelském životě nastat velmi nečekaně. Často v ten nejméně vhodný okamžik.

V průběhu let dochází na trhu ke zvyšování cen zboží a služeb, ale také hodnoty vaší firmy a majetku. Tomuto trvalému zvyšování cen se všeobecně říká inflace. Jinými slovy, kvůli inflaci má tisícikorunová bankovka v dnešní době výrazně jinou (nižší) hodnotu než třeba před čtyřmi lety. Koupíte si toho za ni zkrátka mnohem méně. To samé platí u pojištění. Abyste vám tedy mohlo pojištění zajistit stejnou hodnotu plnění, jako před několika lety, je potřeba pojistné částky pravidelně navyšovat.

Náhrada škody v nových cenách

Pravidelná aktualizace pojistných smluv zajišťuje, že vám pojištění dokáže pomoci i po letech stejně účinně, jako v okamžiku podepsání pojistné smlouvy před lety. A to navzdory postupnému růstu cen zboží a služeb.

Představte si situaci, kdy jste si například v roce 2019 pořídili budovu pro podnikání, v nových cenách za 10 milionů korun. Na tuto hodnotu byla nastavena i pojistná částka ve vašem pojištění, a pojistku jste od té doby neaktualizovali. Za těchto okolností byste si v současnosti už stejnou budovu v případě jejího zničení neměli šanci za pojistnou částku 10 milionů znovu pořídit. Po pouhých čtyřech letech totiž nové ceny stouply na hodnotu cca 14 milionů korun. Chyběly by vám tak čtyři miliony korun na pokrytí nákladů spojených se znovupořízením stejné budovy.

Bez pravidelných aktualizací pojistných smluv se také vystavujete riziku podpojištění. Například při částečné škodě na majetku ve výši jednoho milionu korun vám hrozí stejná situace jako při zvýšení nových cen nemovitostí. Milion z roku 2019 nemá stejnou „hodnotu“ jako stejná částka v současnosti. Ze strany pojišťovny bude tedy „kráceno“ pojistné plnění ve stejném poměru, jako v případě budovy z předchozího odstavce. Poměr 10 milionů ku 14 milionům dává hodnotu 0,714; přestože vám pojišťovna vyplatí pojistné plnění ve výši jednoho milionu korun, reálná „užitná“ hodnota milionu z roku 2019 bude na současném trhu jen zhruba 714 tisíc korun (pro zjednodušení příkladu neuvádíme spoluúčast).

Pouze pravidelná aktualizace pojistných smluv, a zejména pak pojistných částek a limitů, spolehlivě ochrání podnikání nejen před rozmary počasí, ale i před inflací. A jedině dobře nastavené a pravidelně aktualizované pojistné smlouvy dokážou vašemu podnikání zajistit dostatečnou ochranu, kvůli které jste si tyto pojistné smlouvy sjednávali.

Mohlo by vás zajímat:

• Jak na pojištění silničních dopravců

• Pojištění v oboru znaleckých činností je nyní povinné

• Pojištění majetku může zachránit firmu

• Podnikání bez pojištění odpovědnosti je hazard

• Univerzální pojištění ProfiPlán myslí na všechny podnikatele

Až dosud platilo, že jakmile podnikatelé vydělali za rok – respektive za jakýchkoli 12 po sobě jdoucích měsíců – milion korun a více, museli se povinně přihlásit k plátcovství DPH. Tomu se chtěla řada podnikatelů vyhnout, a tak především ke konci roku museli pečlivě hlídat, aby tento limit nepřekročili a poslední fakturace tak občas uměle odkládali na další období.

Od 1. ledna 2023 se ovšem zvyšuje limit pro povinnou registraci plátce DPH z jednoho na dva miliony korun. Díky tomu si řada živnostníků uleví a „hrozbu“ plátcovství DPH přestane řešit. Přečtěte si, jaké další změny novela zákona od ledna 2023 přináší.

Dva miliony bez daně

Od 1. ledna roku 2023 se plátcem DPH povinně stává pouze podnikatel, který překročí obrat dva miliony korun během jakýchkoli 12 po sobě jdoucích měsíců. Přihlášku k registraci k DPH musíte případně podat do 15. dne v měsíci následujícím po tom, kdy vám vznikla povinnost stát se plátcem. Pokud tedy překročíte stanovený obrat třeba v únoru, do 15. března se musíte přihlásit k registraci plátce DPH na daňovém portálu.

Změna limitu pro plátcovství DPH je také nově příležitosti na změnu pro podnikatele, kteří mají obrat do dvou milionů korun a v minulosti se museli povinně stát plátci DPH. Tito podnikatelé mohou požádat o zrušení registrace DPH a stát se opět neplátci DPH. Samozřejmě zůstala zachována i opačná možnost – dobrovolná registrace k plátcovství DPH i při obratu pod dva miliony korun.

Dotace představují (nejen) pro podnikatele velmi lákavý zdroj financování. Komu by se ostatně nelíbilo získat nějaké peníze navíc jinak, než z prodeje vlastních produktů a služeb? Prakticky vždy se ve firmách najde oblast, ve které by se finanční injekce hodila – ať už jde o modernizaci vybavení, výstavbu nového skladu nebo třeba vzdělávací kurzy pro zaměstnance.

V předchozím článku jsme vám vysvětlili, o jaké typy dotací mohou podnikatelé žádat a na jaké účely se dotace dají využít. Nyní vám nabídneme odpověď na otázku, z jakých zdrojů dotace proudí a jestli se mezi sebou liší.

Fondy Evropské unie

Dotace z fondů Evropské unie slouží především k podpoře hospodářského růstu a snižování nerovností mezi jednotlivými členskými státy. Obyvatelé států Evropské unie mají získat srovnatelnou kvalitu života a místní firmy získat rovné příležitosti pro působení na mezinárodních trzích.

Dotace z evropských fondů se rozdělují v několik let trvajících cyklech, které se označují jako programová období. Částka (v řádu stovek miliard korun) určená pro dané období je pak dále rozdělena do takzvaných operačních programů – tematických celků, které mají své konkrétní cíle a priority, třeba zlepšení životního prostředí nebo rozvoj zaměstnanosti. V Česku je aktuálně dostupný například operační program Technologie a aplikace pro konkurenceschopnost (OPTAK). Zaměřuje se především na podporu výzkumu, vývoje a inovací, malých a středních podniků, digitalizaci ekonomiky a další témata.

Operační programy se dále dělí na programy podpory, které mají konkrétnější zaměření. Každý program má svůj cíl a také rozpočet, který se rozděluje mezi jednotlivé projekty. Žádosti o dotaci na projekt je možné podávat po takzvaném vyhlášení výzvy, tedy zveřejnění podmínek pro získání konkrétní dotace.

Na hladký průběh čerpání financí dohlíží instituce každého členského státu. V Česku ministerstva dohlíží na to, aby se dotace poskytovaly v souladu se zákony a podmínkami daného operačního programu. Správné rozdělování dotací v rámci členských států mohou pak kontrolovat evropští auditoři.

Na začátku roku 2021 do českých zákonů přibyla novinka označovaná jako sdílené pracovní místo. Zaměstnavatelé díky ní získali další možnost, jak řešit pracovní úvazky svých zaměstnanců a zároveň mohli rozšířit škálu nabízených benefitů. Sdílené pracovní místo představuje způsob, jak zaměstnancům dopřát větší flexibilitu a vyjít vstříc těm, kteří nemohou pracovat obvyklých 40 hodin týdně. Sdílené pracovní místo má své výhody, ale také řadu úskalí. V tomto článku vám je přiblížíme a popíšeme, jak sdílené pracovní místo funguje v praxi.

Co je sdílené pracovní místo?

Sdílené pracovní místo (job sharing) není o tom, že více zaměstnanců se střídá na „jedné kancelářské židli“. Znamená, že dva nebo více zaměstnanců sdílí jednu pracovní pozici, střídají se a dohromady svými částečnými úvazky pokrývají celý pracovní úvazek. Férově si přitom dělí nejen objem práce, ale také sdílejí potřebné vybavení. Za svou práci získávají poměrnou mzdu a nárok na dovolenou. Pokud tedy dva zaměstnanci zastávají každý půl úvazku, rozdělí si napůl i mzdu náležící danému pracovnímu místu a počet dní dovolené.

Sdílené pracovní místo se hodí zejména rodičům na rodičovské dovolené, lidem pečujícím o nemocné příbuzné, seniorům nebo třeba studentům. Režim sdíleného pracovního místa se ale samozřejmě nehodí pro všechny profese. Využití často nachází třeba ve výrobě, v účtárnách, na recepcích nebo za pokladnami supermarketů.

Podmínky pro sdílené pracovní místo

Zákon o podmínkách sdíleného pracovního místa mluví jen velmi stručně. Základem je, že v dané firmě musí pracovat minimálně dva zaměstnanci na zkrácený úvazek (se zkrácenou pracovní dobou), kteří vykonávají stejný druh práce. Dohodu o sdíleném pracovním místě musí uzavřít se zaměstnavatelem oba, a to písemně. Tato dohoda může a nemusí být součástí běžné pracovní smlouvy.

Maximální počet zaměstnanců, kteří mohou sdílet jedno pracovní místo, není oficiálně omezený. Více než dva zaměstnanci na jednom pracovním místě by ale spíš vytvořili zbytečný organizační chaos, proto to v praxi není příliš častá volba. Nejvyšší možný hodinový úvazek sdíleného pracovního místa je dohromady 40 hodin týdně, počet hodin ale může být i nižší.

Dohodu o sdíleném pracovním místě můžou všichni zúčastnění kdykoliv ukončit, pokud jim přestane vyhovovat. Buď po vzájemné dohodě, nebo výpovědí s 15denní výpovědní dobou, a to i bez udání důvodu. Tato dohoda nijak nesouvisí s běžným pracovním poměrem zaměstnance – zůstane u vás dál zaměstnaný, jen mu skončí zvláštní pracovní režim se sdíleným pracovním místem.

Jestliže jeden ze zaměstnanců ukončí svůj režim práce na sdíleném pracovním místě, má to důsledky i pro ostatní. Po ukončení období, na které mají zaměstnanci dohodnuté směny, přejdou plynule do běžného režimu výkonu práce a vy jim budete přidělovat „směny“ (přesné časy pro výkon práce) podle potřeby. Úvazek jim v tom případě zůstane stejný podle pracovní smlouvy, tedy poloviční. Může se ale najít nový „zájemce“ o sdílení pracovního místa a režim tak bude pokračovat dál.

Jak funguje sdílené pracovní místo v praxi

Zaměstnanci se na sdílené pozici střídají podle předem dané domluvy. Na rozdíl od standardního modelu práce by si měli rozvrh směn sestavovat sami. Detaily a lhůty jsou na jejich konkrétní domluvě. Obvykle si plánují směny na jeden měsíc a tento svůj plán předkládají zaměstnavateli minimálně týden dopředu – takže třeba rozpis směn na prosinec odevzdají třetí týden v listopadu. Pokud zaměstnanci nezvládnou předložit rozvrh směn ve stanovené lhůtě sami, je za ně povinný ho naplánovat jejich nadřízený.

Rozvrh se může v průběhu daného období kvůli různým běžným komplikacím změnit. V takovém případě o tom musí zaměstnanci předem písemně informovat svého nadřízeného.

Výhody sdíleného pracovního místa

Sdílené pracovní místo nabízí řadu výhod, ale těžit z nich budou především vaši zaměstnanci. Využitím tohoto režimu především vytvoříte lepší podmínky pro zaměstnávání pracovníků s kratšími úvazky. Zaměstnanci budou moct lépe sladit svůj pracovní a soukromý život. V porovnání například s dohodou o provedení práce mají navíc nárok na placenou dovolenou (tedy její poměrnou část) a jiné benefity. Zároveň mají lepší ochranu stanovenou pracovním zákoníkem.

Několik výhod nabízí sdílené pracovní místo i pro zaměstnavatele. Za předpokladu, že budou zaměstnanci dobře plnit své povinnosti, se zbavíte plánování jejich směn, protože se na nich dohodnou sami mezi sebou. Rozšíříte také škálu benefitů, na které můžete lákat potenciální nové zaměstnance, o – v českém prostředí – novou pokrokovou možnost.

Navíc můžete od 1. ledna 2021 do 30. června 2023 požádat stát o finanční příspěvek na sdílené pracovní místo z projektu FLEXI. Výše měsíčního příspěvku na jedno sdílené pracovní místo může být až 15 200 Kč po dobu maximálně 12 měsíců. Zažádat o příspěvek můžete prostřednictvím Úřadu práce.

Nevýhody sdíleného pracovního místa

Předepsaná pravidla sice existují, ale v praxi se přesto setkáte i s možnými komplikacemi. Pro sdílené pracovní místo je například naprosto nezbytné, aby spolu zapojení zaměstnanci dobře vycházeli a uměli navzájem bez problému komunikovat. V opačném případě se nezvládnou domlouvat na rozvrhu směn, předávat si a plnit jednotlivé úkoly nebo za sebe v případě nouze zaskakovat.

Pokud potřebujete, aby jednoho zaměstnance na sdíleném místě (třeba protože onemocněl) dočasně zastoupil druhý zaměstnanec, který s ním sdílí místo, můžete to po něm chtít. Ale pouze, pokud bude souhlasit – nařídit mu to nemůžete. Komplikace s rozvrhem směn může vyvolat i plánování dovolené.

Závažným problémem je také otázka odpovědnosti. Pro případ, že jeden ze zaměstnanců něco „pokazí“ a třeba vaší firmě nebo klientům způsobí škodu, musíte předem detailně nastavit, jak budete spravedlivě přisuzovat odpovědnost. I to je faktor, který ovlivní vztahy mezi zaměstnanci.

Jestliže se rozhodnete nabídnout sdílená pracovní místa i u vás ve firmě, stanete se atraktivnějším zaměstnavatelem na trhu práce, který se nebál následovat světové trendy. Přesto ale dobře zvažte, jestli máte přátelský a loajální pracovní kolektiv, protože jinak by sdílená pracovní místa mohla občas způsobit zbytečné problémy v komunikaci nebo vztazích mezi angažovanými zaměstnanci.

Mohlo by vás zajímat:

• Doplňkové penzijní spoření: cenný benefit pro zaměstnance

• Jídlo ve firmě: Co můžete zaměstnancům nabídnout?

• Osm tipů, jak se stát lepším leaderem

• Hodnocení životopisů: jak vybrat nejlepšího kandidáta?

• Nový kolega v týmu. Jak ho správně uvést do firmy?

Dotace jsou pro většinu podnikatelů velmi lákavé. Mohou se díky nim dostat k penězům, které nemusí vracet, platit z nich žádné úroky a (v krajním případě) ani řešit svou neschopnost splácet. Proč tedy po takových volných prostředcích z dotací rovnou „neskáče“ každý podnikatel? Obvykle totiž není úplně snadné je získat.

Základní komplikace obvykle přichází hned na úplném začátku – zájemci si nejdříve musí udělat dobrý přehled o tom, na jaké dotace mají vůbec nárok. Jenže systém dotačních programů nepatří zrovna mezi ty jednoduché. V minulém článku jsme vám nabídli obecný přehled typů dotací, o které mohou čeští podnikatelé žádat. Nyní se na systém dotací podíváme z jiného úhlu a nabízíme vám souhrn zdrojů, odkud můžete čerpat informace o jednotlivých dotačních programech pro podnikatele.

Jak najít vhodnou dotaci pro podnikatele

Hledání nejvhodnější dotace může zpočátku připomínat příslovečné pátrání po jehle v kupce sena. Jestliže ovšem věnujete vlastnímu průzkumu možností dotací minimálně pár dní času, systém dotačních programů vám postupně začne dávat smysl. Mnohem rychlejší ale pro vás bude nechat se inspirovat naším základním přehledem v tomto článku.

Dotačních programů existují desítky. První z možností, jak se k nim dobrat, je vyhledávat na webech jejich jednotlivých poskytovatelů. Mezi ně patří hlavně obecní a krajské úřady, Evropská unie, ministerstva a účelové dotační státní fondy. Pro podnikatele jsou určeny především následující nabídky:

• Operační program Technologie a aplikace pro konkurenceschopnost (OP TAK 2021-2027)

  • OP TAK je stěžejní program pro podporu českých podnikatelů. Z Evropského fondu pro regionální rozvoj (EFRR) do něj poputuje v přepočtu přes 81,5 miliard korun. Podpoří zejména výzkum, vývoj a inovace, digitalizaci, rozvoj podnikání, chytrou a udržitelnou energetiku, cirkulární ekonomiku a čistou mobilitu.

  • Zprostředkování dotačních financí zajišťuje Agentura pro podnikání a inovace (API), spolehlivé a aktuální informace o jednotlivých výzvách proto načerpáte především z jejího webu. Najdete zde i harmonogram vyhlašování jednotlivých dotačních výzev, čísla na informační linky nebo seznam kontaktních míst, kam se můžete o těchto dotacích přijít poradit osobně.

• Technologická agentura České republiky (TA ČR)

  • Dotace Technologické agentury České republiky jsou určeny všem firmám, které se věnují výzkumu a vývoji především v oblasti životního prostředí, energetiky, dopravy, společenských věd a IT technologií. Harmonogram otevřených výzev najdete na této stránce.

• Operační program Spravedlivá transformace (2021–2027)

  • Operační program Spravedlivá transformace se zaměřuje na řešení negativních dopadů odklonu od uhlí v nejvíce zasažených regionech. V České republice se to týká Karlovarského, Moravskoslezského a Ústeckého kraje. Fond disponuje zhruba 42 miliardami korun. Bližší informace najdete na této stránce a později také na oficiálním webu www.opst.cz.

• Modernizační fond (2021–2030)

  • Cílem Modernizačního fondu je přispět k energetické účinnosti a usnadnit přechod firem na nízkouhlíkové hospodářství. Podrobné informace i konkrétní dotační výzvy najdete na stránkách Státního fondu životního prostředí České republiky.

• Státní zemědělský intervenční fond (SZIF)

  • Firmy působící v oboru zemědělství mohou čerpat prostředky z národních dotací ve Státním zemědělském intervenčním fondu. Peníze z tohoto fondu jsou určené pro udržování výrobního potenciálu zemědělství a rozvoj venkova. Žádosti o dotaci se podávají přes web SZIF.

• Operační program Zaměstnanost plus (2021-2027)

  • Operační program Zaměstnanost je určený k prosazování lepších podmínek na českém trhu práce a podpora se vyplácí mimo jiné i zaměstnavatelům. Jednotlivé výzvy najdete na této stránce.

• Operační program Životní prostředí (2021-2027)

  • Mezi cíle, které podporuje operační program Životní prostředí, patří zejména energetické úspory, adaptace na změnu klimatu nebo prevence vzniku odpadů. Z tohoto programu může čerpat mnoho podnikatelských subjektů a mezi nimi i fyzické podnikající osoby (OSVČ). Bližší informace najdete zde.

• Úřad práce

  • Úřad práce poskytuje podporu především začínajícím podnikatelům. Pokud je tedy vaše firma v úplných začátcích, podívejte se na podmínky, za jakých by vám Úřad práce mohl udělit dotaci.

• Obecní a krajské úřady

  • Obce, města i kraje se v posledních letech snaží rozvíjet lokální podnikání. Proto zkuste zapátrat, jestli úřady v oblasti působnosti vašeho podnikání na svých oficiálních stránkách nabízí přehledy dostupných dotací pro podnikatele. Jednoduše využijte internetové vyhledávače a hledejte např. frázi „dotace Brno“ – tu „správnou“ stránku pak obvykle najdete jako hned první odkaz. Příkladem mohou být třeba stránky věnované dotacím Brna nebo Plzně, která nedávno spustila nový samostatný portál věnovaný dotacím.

Rychlý přehled o dotacích

Druhou a obvykle i rychlejší možností, jak získat přehled o dotacích, je hledat na specializovaných webových portálech, kde jejich provozovatelé shromažďují informace o dotacích z různých zdrojů. Některé umožňují i velmi snadnou filtraci, díky které se vám zobrazí jen aktuálně platné (nebo připravované) výzvy, které může využít právě vaše firma pro konkrétní účel. Tyto portály obvykle provozují soukromé agentury, které současně nabízí dotační poradenství a zprostředkování dotací, jako například:

• prehleddotaci.cz

• dotace.eu

• grantex.cz

• dotacni.info – zde můžete zdarma využít i služby dotačního manažera, nebo si zaplatit za VIP informace

Nyní se už můžete rovnou pustit do hledání dotace vhodné právě pro vaši firmu. Buď na vlastní pěst, nebo požádejte o pomoc odborníky. Při podávání přihlášky pak nezapomeňte hlavně na to, že o podporu budete soutěžit s jinými žadateli – klidně i se stovkami jiných firem. Co nejpřesněji tedy dodržujte podmínky, které stanovuje daný dotační program (a konkrétní výzva) a snažte se žádost vypracovat tak, aby jasně ukázala váš přínos pro daný obor. Pokud vyberete vhodnou dotaci, zpracování žádosti nepodceníte a věnujete jí dostatečné úsilí, máte reálnou šanci finance z dotací získat.

Mohlo by vás zajímat:

• Tichý společník: co může vaší firmě přinést?

• Atraktivní firma z pohledu investora: co by měla splňovat?

• Jak se připravit na kontroly z úřadů

• Podnikatelský plán: Jak ho zpracovat co nejlépe?

• Jak zaujmout investora

Stanovit optimální cenu jakéhokoli svého výrobku nebo služby je pro úspěch na trhu jeden z nejdůležitějších faktorů. Velmi snadno můžete sklouznout – především kvůli tlaku konkurence nebo příliš velkému podbízení se zákazníkům – k dlouhodobě neudržitelnému podcenění. Pak nejen, že si nic nevyděláte, ale navíc skončíte ve ztrátě, kterou už nemusíte „ustát“. Když cenu naopak přestřelíte, odradíte tak možné zákazníky – a to nadlouho a možná i natrvalo. V tomto článku najdete 10 tipů, jak dosáhnout rovnováhy a nastavit cenu tak, aby byla výhodná pro vás i vašeho zákazníka.

Strategie cenotvorby

Cena za produkt se dá nastavit pomocí různých strategií. Mezi tři nejčastější patří stanovení ceny podle:

1. Nákladů: K výši nákladů přičtete marži a tím získáte výslednou cenu. Tato jednoduchá strategie se vyplatí především prodejcům výrobků (ne služeb).

2. Poptávky: Na základě průzkumu zjistíte, kolik jsou za váš produkt ochotní zaplatit sami zákazníci a podle jejich očekávání pak nastavíte cenu.

3. Konkurence: V rámci analýzy konkurence posbíráte informace o tom, jakou cenovou strategii zvolily konkurenční firmy. Od těchto poznatků se pak odrazíte při tvorbě vlastní strategie. Můžete cenu stanovit níž, stejně, nebo i výš – v závislosti na konkrétní situaci.